| 问题 | 周日公司会发薪资嘛？ |
| 释义 | 大部分外企都能在30号准时发工资，如果遇到周末就是在最后一个工作日发，绝不拖欠。大部分台资、优秀科技公司，都是1-10号发工资，因为还要几天时间来统计考勤、绩效并核算工资，但也绝不拖欠。而外企的话不在乎这点小偏差，宁愿先发工资给你，如果真有考勤异常，再从下个月扣。11-15号发工资的公司，以港资、不厚道上市公司为主，一般般吧，还算可以接受。超过15号发工资的公司都是辣鸡公司，财务管理水平差、经营效率低、资金捉襟见肘，随时可能资金链断裂倒闭，大部分中小民营企业都是这样，以20号最常见，时间还保不准，经常还要再往后拖几天，时间随缘，无法预料。这种公司一是因为现金流紧张，二是想要用「押一个月工资」的方式稳住员工，降低离职率。 从每个人的经历情况来看，一家公司如果能准时发放工资，那么这家公司有着非常稳定的业务和财政收入，如果一家公司在发工资时经常出现拖欠情况，那么可以看出这家公司的业务非常危险，甚至资金链并不是很强大，导致出现这种问题。如果自己的工资迟迟发放，而且和公司沟通没有得到解决，我认为可以通过以下渠道来要回自己的工资，保障自己的合法权益。 公司发工资需要交税吗？ 个人所得税法规定，企业员工的工资薪金，要缴纳个人所得税，税金由所在企业负责从工资中代扣，并缴纳给地方税务局。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 |
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