| 问题 | 个人平均工资指数如何计算 |
| 释义 | 我国每个省市每年都会计算平均工资，社保等民生保障也会以平均工资为基础来设置缴费基数，那么平均工资是怎么算出来的呢?有什么计算公式可以算出各地的平均工资呢?对于个人来说，自己的平均工资又应该怎么计算呢?下文将详细为您介绍。 平均工资怎么算? 平均工资直接反映出某一时间段内某一地区职工收入的高低，它指的是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。那么平均工资究竟是怎么算出来的呢?平均工资计算公式为：平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。 需要提醒的是，我们说的平均工资并不是指员工单拿到手的工资，实际上，计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资都应该计入平均工资的计算范畴。此外，平均工资计算的是税前工资，且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。 个人平均工资怎么算? 除了上述地区平均工资外，消费者也十分关心个人平均工资的计算方式。平均工资怎么计算呢?大家保提醒您，国家劳动法规定，我国职工月工作时间是20.83天，月计薪天数是21.75天。按照这一规定，个人平均工资应该以下方法计算。 一、工作时间怎么算? 1.年工作日:网天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 2.季工作日:250天÷4季=62.5天/季 3.月工作日:250天÷12月=20.83天/月 4.月计薪天数：(网天-104天)÷12月=21.75天。 二、加班工资怎么算? 加班工资=月工资总额÷月计薪天数或小时数×加班时间。 1.日工资=月工资收入÷月计薪天数 2.小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 3.节假日加班工资=月工资/21.75*3 该内容由 张迪律师 和 律说律答 共创回答 |
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