网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 年底的难题,你都解决好了么
释义
    一、年假没休能明年补吗?能换钱吗?
    2016年的余额已不足5天,很多人还没来得及休今年的带薪年休假。那么,今年没休,或者没有休完的年休假能在明年补上吗?不休年休假能换工资吗?
    二、今年已经休了产假/探亲假,还能休年假吗?
    产假,是女职工产期前后的法定休假待遇。带薪年休假,是职工工作满一定时间后依法享有的法定休假权利。已经休了几个月产假,上班之后还能休年假吗?
    《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定:“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”
    由此,产假和带薪年休假之间不存在冲突,女职工可以同时享受产假和带薪年休假。
    三、单位必须发放年终奖吗?能用实物抵发吗?
    临近年终,一些职工能收到一笔额外的奖金,那就是年终奖。那么,每位在职职工都能收到年终奖吗?年终奖可以发大米、南瓜等实物吗?
    实际上,对于年终奖的发放,相关劳动法律并没有硬性的规定。是否发放年终奖,属于单位的自主权利。但如果劳动合同中有明确约定,或者单位的规章制度中对年终奖有明确规定,单位就应该按照约定或规定发放。
    《工资支付暂行规定》第五条规定,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。由于年终奖属于工资性质,因此年终奖的发放不能以实物抵发。
    四、用人单位能随意取消员工的元旦、春节假期吗?
    马上就到元旦、春节假期了,一些用人单位不想给员工放假,而只是口头约定了一定数额的补贴。
    实际上,一般情况,用人单位除以下情况,不得安排职工在法定休假节日上班:
    ①发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;
    ②生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;
    ③必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养;
    ④为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2024/12/26 1:40:03