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| 释义 | 工伤赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资以及生活护理费，伤残需支付伤残补助金、伤残津贴或一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，死亡需支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 法律分析 工伤赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资以及生活护理费。如果工伤构成伤残，还需要支付伤残补助金、伤残津贴或者一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。如果工伤造成死亡，还需要支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 拓展延伸 赔偿索赔：权益保护与法律救济 赔偿索赔是指当个人或组织遭受损害或财产受到损失时，通过法律途径寻求权益保护和获得经济补偿的过程。在现代社会中，赔偿索赔已成为维护公平正义的重要手段。通过法律救济，受害者可以向法院提起诉讼，要求对方承担相应的责任并获得经济赔偿。在赔偿索赔过程中，关键是证明损害的事实和确定责任方。受害者需要收集证据、提供相关证明文件，并与律师合作，以确保索赔的成功。此外，了解法律程序和规定也是至关重要的，以确保权益得到最大限度的保护。赔偿索赔不仅限于个人损害，还包括财产损失、合同违约、侵权行为等。通过法律救济，赔偿索赔为受害者提供了一种公正和合法的手段，以维护他们的权益。 结语 工伤赔偿项目涵盖医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资及生活护理费。若工伤导致伤残，还需支付伤残补助金、伤残津贴或一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。工伤致死，还需支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿索赔是维护公平正义的重要手段，通过法律途径寻求损害赔偿和权益保护。受害者需收集证据、提供证明文件，并与律师合作，确保索赔成功。了解法律程序和规定至关重要，以最大限度保护权益。赔偿索赔范围广泛，包括个人损害、财产损失、合同违约、侵权行为等。通过法律救济，赔偿索赔为受害者提供公正合法的维权途径。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。 第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 |
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