| 问题 | 男子购买生育险，妻子生育时可否报销？ |
| 释义 | 根据我国计划生育政策，男方需符合相关规定的条件才能享受生育保险待遇，而女方则需满足特定条件。若男方在用人单位为生育保险费用缴纳超过12个月，且其配偶没有生育或未达到生育条件，则女方可享受生育保险待遇。但女方只能享受生育保险基金支出，不能得到生育保险金。生育保险是指被保险人因怀孕和生育产生的医疗费用，由社会保险机构按规定承担给付保险金的保险。我国生育保险的内容包括生育津贴和生育医疗待遇。 法律分析 根据我国计划生育政策,只有符合相关规定的男方才能享受生育保险待遇。而女方则需要满足特定的条件才能享受生育保险待遇。如果男方在用人单位为生育保险费用缴纳超过12个月,并且其配偶没有生育或没有达到生育条件,那么女方就可以享受生育保险待遇。不过,女方只能享受生育保险基金支出,而不能得到生育保险金。 不能享受生育津贴，其可获得的保险比例如下： 一、短娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的1500元； 二、娅娠满7个月生产或流产的1000元； 三、妊娠满3个月不满7个月生产或流产的500元； 四、短娠不满3个月流产的150元； 五、多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元； 生育保险，是指被保险人由于怀孕和生育而产生的像检查、保胎、医疗及助产的医疗费用，还有因为生育而休假期间的工资收入，由社会保险机构按照规定承担给付保险金的保险。我国生育保险的内容主要有这两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。 结语 根据我国计划生育政策,只有符合相关规定的男方才能享受生育保险待遇。而女方则需要满足特定的条件才能享受生育保险待遇。如果男方在用人单位为生育保险费用缴纳超过12个月,并且其配偶没有生育或没有达到生育条件,那么女方就可以享受生育保险待遇。不过,女方只能享受生育保险基金支出,而不能得到生育保险金。生育保险,是指被保险人由于怀孕和生育而产生的像检查、保胎、医疗及助产的医疗费用,还有因为生育而休假期间的工资收入,由社会保险机构按照规定承担给付保险金的保险。我国生育保险的内容主要有这两项:一是生育津贴,二是生育医疗待遇。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 |
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