| 释义 |
律师分析：
产假期间的社保由用人单位缴纳。根据《中华人社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
产后报销需要的证件
1.证件：夫妻双方的结婚证，夫妻双方的户口本，身份证，准生证以及围产期检查的资料，当然，如果有医保卡也要记得带上；
2.财务：除了银行卡之类的，最好是能够带上一些现金，以防有些医院当日刷卡的限制比如刷卡系统出现问题等；
3.由于办理的人可能会比较多，因此会有一段等待的时间，可以在包里放一些巧克力，小饼干等零食；
4.带好手机等通讯器材。
产后报销的流程
1.女职工在怀孕之后，可由用人单位或是街道的劳动保障服务站工作人员，携带好申报的材料到区社会劳动保险处生育保险窗口，由工作人员受理并审核之后，签发医疗证；
2.女职工在生育产假30天，仍由用人单位或是街道劳动保障服务站的工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口去办理待遇结算，在核审通过后，支付生育医疗费和生育津贴。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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