网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 争议解决条款是否需要在劳动合同签订时就明确?
释义
    法律分析:根据《劳动合同法》规定,劳动合同双方应当协商一致,确定争议解决方式。并且,根据最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国劳动合同法〉若干问题的解释(四)》的规定,当事人在签订劳动合同时可以约定在劳动争议发生时通过调解、仲裁、诉讼等方式解决。因此,争议解决条款在劳动合同签订时明确是合法的。
    法律依据:
    1.《劳动合同法》第十六条:“劳动合同双方应当协商一致,确定争议解决方式。”
    2.最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国劳动合同法〉若干问题的解释(四)》第八条:“当事人在签订劳动合同时可以约定在劳动争议发生时通过调解、仲裁、诉讼等方式解决。”
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/2/23 21:43:31