| 释义 |
解除劳动合同通常是由雇主或员工发起的。解除劳动合同的具体时间取决于劳动合同的约定和相关法律法规。
1. 如果是雇主发起解除劳动合同，通常需要提前30天通知员工。根据《劳动合同法》第40条规定，如果雇主想要解除劳动合同，应当提前30天以书面形式通知员工。这30天的期限称为“预告期”。
2. 如果是员工发起解除劳动合同，需要遵守员工手册或公司政策的规定。不同的公司可能会有不同的规定，因此员工需要提前了解这些政策。
总之，解除劳动合同通知的时间取决于劳动合同的约定和相关法律法规。为了避免纠纷，建议您在解除劳动合同时遵守相关法律法规，并提前通知员工。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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