| 问题 | 我想问一下，拖欠农民工工资三个月不发，我们该怎么办 |
| 释义 | 一、拖欠农民工工资三个月以上怎么解决1、拖欠农民工工资三个月以上的解决方法如下：（1）有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令；（2）向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；（3）限期内不支付的，责令按拖欠额度百分之五十到百分之一百支付赔偿金。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、拖欠农民工工资处罚是什么拖欠农民工工资处罚标准如下：1、按照规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，将处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；2、造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 拖欠农民工工资该怎么办 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 拖欠农民工工资该怎么办 一、要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。二、要学会用法律维权。如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。三、劳动和社会保障部门已要求各地，重视对农民工合法权益的保护。把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱，作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保障农民工合法权益。据了解，北京市劳动部门加强了劳动执法监察，特别对拖欠农民工资的，举报一件就要查处一件。 恶意拖欠农民工工资该怎么办 拖欠农民工工资的确是个老大难问题，国务院、人社部、建设部、最高人民法院都曾多次先后发文进行重点整治，我们《刑法》第276条还特别规定了“拒不支付劳动报酬罪”，但即便如此，拖欠工资的情况依然比较严重，要想根治仍然是任重道远。对于我们农民工朋友来说，能够做到的无非两个方面，一是及时通过向当地劳动监察部门投诉来解决。二是尽快申请劳动仲裁来裁决。通常来说，一旦发生工资拖欠的情况，我们农民工朋友第一反应就是找政府上访、找劳动局投诉。但政府行政执法的时间、力度和结果往往都是不可控的。从这么些年的情况看，效果也不太理想。所以，我给大家的建议是，一旦发生拖欠工资的情况，一定要坚决地申请劳动仲裁。因为仲裁裁决一般不超过60天，拿到裁决书以后就可以去法院申请强制执行，通过国家的强制执行力来帮我们讨回工资，保障我们的合法权益不受侵害。有些朋友会问，要是对方就是没钱怎么办我的回答是，即便是对方无力支付，也让他上老赖的黑名单，让更多人知道，让恶人得到应有的惩罚。 你好，法院已经判决拖欠农民工工资了。老板没有承诺我们农民工下一步该怎么办 个人拖欠农民工工资的，农民工可以与其协商，要求对方及时足额支付给农民工；如果对方拒绝支付的，则农民工可以向调解组织申请调解或者依法向人民法院起诉，请求法院来裁判。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 你好，公司故意拖欠农民工工资，怎么办 公司拖欠农民工工资一直不给，农民工可以这样解决：1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);3、向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、如果对仲裁结果不满意的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 该内容由 冯莹莹律师 和 律说律答 共创回答 |
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