绩效工资延期支付合法吗 -工资拖欠-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	绩效工资延期支付合法吗 -工资拖欠
释义	法律分析: 不合法，绩效工资是工资组成的一部分，按照规定工资应当按月或者按规定发放。法律依据: 《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。
随便看	签了三年合同中途辞职要违约金吗？合同签了三年一年我想辞职需要赔违约金吗？签三年合同违约金多少签一年的劳动合同有违约金吗劳动合同签3年自己中途辞职违约金会有吗 3年劳动合同一年后辞职要赔钱嘛签三年合同辞职是否要支付违约金签了三年的合同辞职了要赔钱吗签了三年劳动合同辞职要付违约金嘛？合同签三年辞职要赔违约金么签了三年劳动合同辞职交违约金么合同签了一年中间辞职要赔钱么合同签了一年中间辞职要赔钱嘛签了一年合同,中途离职要赔钱吗最低工资与基本工资的区别最低工资标准适用于哪些人最低工资包括什么最低工资不包括哪些项目最低工资适用什么范围最低工资不包含哪些医院开错药怎么赔偿药房员工发错药谁赔偿？药房员工发错药谁赔偿对已签名的派出所笔录可以更改吗？怎样的签名在法律上无效？ extended reproduction extended sentence extended service in the army extended warranty contracts extended working time extend the contract period extend the decision- making power of enterprises extend the limits of power vested in examination and approval extend working time extension extension extension of law extension of limitation extension of note extension of protection extension of the contract period extension of the date of maturity extension of the decision-making power of enterprises extension of the expiry date extension of the limitation of actions extension of the limitation of prosecution extension of the limitation period extension of time limit extension period extension project

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