劳动纠纷找媒体有用吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动纠纷找媒体有用吗？
释义	律师解析：可以。不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	不予行政拘留情形主要包括哪些？适用假释的条件包括哪些适用假释要满足的条件包括什么假释的条件和对象分别是哪些,假释犯应遵守哪些规定适用假释对象条件有哪些适用假释对象的条件有哪些假释适用条件的主要内容包括哪些假释流程是怎样的，适用假释的对象条件有哪些适用假释必须符合的法定条件主要是: 假释的适用条件具体有哪几个方面假释的对象有哪些限制，假释必须具备什么条件？假释的适用对象有假释的适用条件包含哪几个方面适用假释的条件主要有哪些适用假释对象条件有哪些哪些情形下需要假释假释适用条件及对象是什么？适用假释对象有哪些，假释的适用条件有哪些刑事假释的适用条件是怎样的假释的适用条件是什么？假释的适用对象有哪些？针对假释的适用条件具体内容是什么获得假释的条件有哪些？假释适用的对象是被假释的犯罪分子在假释考验期内犯新罪被判有期徒刑罪犯的假释要求是什么无期徒刑是否可以假释 Maxim maxim maximin rule maxims maxims of equity maximum maximum age of officers in active service maximum age of officers in peacetime services maximum allowable concentration maximum amount of restitution maximum capital restrictions maximum contiguous zone maximum credit maximum legally-prescribed punishment maximum liability maximum limitation of action maximum limit for interest rates maximum of hearing maximum possible errors maximum prescription of litigation maximum price maximum sentence maximum statutory penalty maximum statutory punishment maximum statutory sentence

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