| 释义 |
1、达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。
2、协议约定期限是指当事人达成劳动争议调解协议后生效的时间。
（1）根据规定，当事人在达成调解协议后反悔，或者在达成调解协议后十五曰内不履行调解协议的，可以依法申请仲裁。也就是说，在调解协议达成后的十五日内，当事人还有反悔或者申请仲裁的权利，在十五日的期限内，不存在当事人违反协议的问题。
（2）如果当事人超出了十五日的申请仲裁期限，就应当依法履行双方签订的调解协议。这时，如果当事人反悔的话，就要承担反悔带来的后果和责任，同时，仍应继续履行已经产生效力的协议。如果一方当事人仍然拒不履行生效的协议，另一方当事人就可以按照法律的相关规定通过诉讼程序要求对方继续履行，也可以直接向人民法院申请支付令。
一、调解协议和调解书的效力
调解达成协议并经审判人员审核后，双方当事人同意该调解协议经双方签名或者捺印生效的，该调解协议自双方签名或者捺印之日起发生法律效力。当事人要求摘录或者复制该调解协议的，应予准许。调解协议符合前款规定的，人民法院应当另行制作调解书。调解协议生效后一方拒不履行的，另一方可以持调解书申请强制执行（最高法院《简易程序若干规定》第15条）。
调解书的生效时间：
人民法院可以当庭告知当事人到人民法院领取调解书的具体日期，也可以在当事人达成调解协议的次日起十日内将调解书发送给当事人（最高法院《简易程序若干规定》第16条）。
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