辞职先找上级还是找人事-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	辞职先找上级还是找人事
释义	法律分析：1.先找直属上级领导说明，再向人事递交辞呈。 2.注意辞职应提前三十日以书面形式提出。 3.处于试用期的要提前三天提出。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	2023成都市离职期间缴纳社保该如何处理成都离职社保个人办理需要满足的手续是怎样规定的2023 四川成都离职社保个人办理流程是什么成都辞职后社保处理方法是什么2023 成都离职到新单位办社保怎么交费成都离职个人交医保四川成都离职社保个人办理有哪些流程2023 成都离职社保个人办理满足手续有哪些 2023成都离职期间缴纳社保该如何处理四川成都离职社保个人办理需要什么手续2023 四川成都离职社保个人办理流程有哪些事业单位超生该怎样处理超生能考事业单位吗 -生育政策事业单位有生育津贴吗假意签订合同，恶意进行磋商的，怎么办？恶意磋商应该承担缔约过失责任吗？恶意磋商又不签合同需要承担责任吗假借订立合同恶意进行磋商是什么意思？恶意磋商又不签合同需要承担责任吗以订立合同为名恶意磋商，对对方造成的损失该赔偿吗假借订立合同恶意进行磋商给对方造成的损失应该赔偿吗假借订立合同恶意磋商造成相对人损失需要担责吗假借订立合同恶意进行磋商给对方造成损害要承担赔偿责任吗恶意磋商又不签合同的需不需要承担责任假借订立合同恶意进行磋商给对方造成损害需要承担赔偿责任的吗单方单方保证单方不履行单方不完全履行单方草约单方承担义务的契约单方出庭的离婚单方错误单方代表制单方法律行为单方返还单方废约单方废止单方否认债承单方记录单方解除（合同）单方解除婚姻关系单方解除婚约单方解释单方拒绝履行债务单方了解声明单方面的单方面的废除单方面的检查令单方面的配额

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。