劳动纠纷应该怎么解决-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动纠纷应该怎么解决
释义	法律分析: 劳动纠纷应该通过下列办法来解决:产生纠纷的当事人可以自行协商，达成和解协议；协商不成的，可以向调解组织申请调解；调解不成的；可以依法申请劳动仲裁或者依法起诉等。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第六条【举证责任】发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
随便看	非法经营罪是否有未遂非法经营罪既遂标准怎么确定？非法经营罪既遂与未遂规定是什么？什么情况下认定为非法经营罪非法经营罪未遂的认定非法经营罪是否存在未遂状态？烟草非法经营罪既遂罪和未遂罪的区别非法经营是否有犯罪未遂状态在司法实践中，非法经营罪的如何认定？刑法对非法经营同类营业罪既遂的定罪标准非法经营罪存在未遂的犯罪形态吗非法经营罪未遂怎样认定非法经营罪未遂什么情况下应当认定为非法经营罪犯罪未遂非法经营罪怎么判刑什么情形下适用数罪并罚哪些情形适用数罪并罚不适用数罪并罚的情况有哪些的不使用数罪并罚的情形有哪些适用数罪并罚的情况数罪并罚适用范围有哪些适用数罪并罚有哪些情形？数罪并罚的适用条件和范围是什么？不适用于数罪并罚的情况有哪些？如何断定是否数罪并罚,不适用数罪并罚的情况有哪些 import substitution import sundry charges import surcharge import surplus import surtaxes import tabulation system import tariff import temporarily import through unified channel import trade import trade bill import turnover tax importune import without exchange settlement impose impose a curfew impose a fine impose a fine in accordance with the rules impose a fine separately impose a forfeit impose a heavy duty on impose a penalty impose a punishment impose a sentence imposed constitution

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。