| 问题 | 劳动纠纷应该怎么解决 |
| 释义 | 法律分析: 劳动纠纷应该通过下列办法来解决:产生纠纷的当事人可以自行协商，达成和解协议；协商不成的，可以向调解组织申请调解；调解不成的；可以依法申请劳动仲裁或者依法起诉等。 法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第六条 【举证责任】发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 |
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