| 问题 | 什么是高温费，高温费标准是什么样的？ |
| 释义 | 说到夏天在户外工作的问题，相信大家首先想到的一定是夏天在户外工作的话高温费该怎么法，其实对高温费的问题，在我国每一个省市的标准都是不一样的，当然也并不是所有的工作都可以领取到高温费的，下面给大家说下什么是高温费，高温费标准是什么样的 一、什么是高温费高温费，又称高温津贴，主要指在高温作业以及高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位支付给劳动者的高温津贴(岗位津贴的一种)。作为劳动者来说，在具体从事高温作业以及高温天气工作期间，理应享受到高温费这种特殊岗位津贴，而作为用人单位来说，正常支付从事高温作业以及高温天气工作的劳动者高温费，体现出用人单位在用工方面的企业文化以及人性化管理。据统计发现，在明确发放时间的22个省份中，发放高温津贴时间最长的是海南省，为4月至10月，有7个月。由于我国南北方气温差异较大，各地发放高温津贴的时间长短不一，正和我国各地气温差异有关。其中，多数省份发放时长为4个月，多为北方地区，达到11个省份。如北京每年发放的时间是 6、 7、8月，这3个月也正是北京比较热的时期。其中，海南发放时间最长，时长为4-10月，达到7个月时间，紧随其后的为重庆市，时长为5-10月，为6个月;发放时长最少为3个月，有四个省份。另外，安徽、新疆和四川等地发放高温津贴则没有天数的限制，规定以当地气象台公布的气温为准，当地气温露天在 35、室内不能降低至33以下时，就可发高温津贴。 二、高温费标准 1、高温津贴怎么计算高温津贴以市人力社保行政部门发布的上年度全市职工平均工资为基数，日标准为上年度全市职工日平均工资的12%，计算时四舍五入保留到元。高温津贴日标准计算示例：5265÷21.75×12%=29元(仅供参考，以政府最终公布数据为准)【注】发放方式为按日计算、按月发放，并纳入工资总额。高温津贴应当以法定货币形式发放给职工，不得以实物或有价证券代替。 2、高温津贴发放规定是什么符合享受高温津贴的人员可以同时享受高温津贴和防暑降温费：在高温天气期间(高温天气是指市气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温在35°C以上，含35°C的天气)，用人单位安排劳动者从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33°C以下(不含33°C)的，应当在发放防暑降温费的基础上向劳动者发放高温津贴。由以上信息我们可以看出，满足受领条件的职员每人每天可以领取29元的高温费，这是根据各地职工的平均工资决定的。只要是在高于33摄氏度环境下工作的职员都是可以领取高温的。对于那些企业单位不按照标准发放的情形，劳动者可以向当地的相关部门反映。 |
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