| 问题 | 教师违反职业道德的处分有哪些 |
| 释义 | 教师违反职业道德的处分包括：警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除；批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评；取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。 法律分析 教师违反职业道德的，处分如下： 1、警告和记过处分。 2、降低岗位等级或撤职处分。 3、开除处分。 4、给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。 拓展延伸 教师职业道德违反的惩罚措施及其影响 教师职业道德违反的惩罚措施包括但不限于警告、记过、降职、停职、开除等。这些处分旨在维护教师职业道德的尊严和规范，保障教育教学秩序的正常进行。当教师违反职业道德时，不仅会受到行政处分，还可能面临声誉受损、职业生涯受阻、法律责任等负面影响。此外，教师职业道德的违反也会对学生产生不良影响，破坏教育环境，降低教学质量。因此，教师应时刻牢记职业道德的重要性，遵守职业准则，以保证自身的职业形象和教育事业的健康发展。 结语 教师违反职业道德的处罚措施多种多样，包括警告、记过、降职、停职、开除等。这些措施旨在维护教师职业道德的尊严和规范，保障教育教学秩序的正常进行。教师应时刻牢记职业道德的重要性，遵守职业准则，以保证自身的职业形象和教育事业的健康发展。 法律依据 《中小学教师违反职业道德行为处理办法》第三条 本办法所称处理包括处分和其他处理。处分包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。警告期限为6个月，记过期限为12个月，降低岗位等级或撤职期限为24个月。是中共党员的，同时给予党纪处分。 其他处理包括给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。取消相关资格的处理执行期限不得少于24个月。 教师涉嫌违法犯罪的，及时移送司法机关依法处理。 |
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