没签合同拖欠薪资要怎样处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	没签合同拖欠薪资要怎样处理
释义	法律分析：用人单位既不与劳动者签订劳动合同，又拖欠工资的，劳动者可以通过提起仲裁的方式要求返还工资并要求双倍赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	根据中华人民共和国劳动合同法,什么依法？简述劳动合同法规制度关于制定《劳动合同法》的几劳动合同的种类及劳动合同订立的法律规定是什么中华人民共和国劳动合同法的颁布机构中华人民共和国劳动合同法的颁布机构是什么？变更劳动合同应当采取什么形式？变更劳动合同时应该采取什么形式变更劳动合同应当采取劳动合同变更的条件是什么，劳动合同变更的程序是什么变更劳动协议应当采取什么形式劳动合同变更的形式规定变更劳动合同应当采取的方式有哪些？变更劳动合同应当采用形式是什么变更劳动合同应当采用形式有什么变更劳动合同应当采取的方式有哪些劳动合同变更的法定情形包括哪些变更劳动合同应当采用形式变更劳动合同时应当采取哪些形式劳动合同变更的法定情形有哪些劳动合同变更应当采用采用什么方式变更劳动合同？可以成为买卖合同的标的的物有什么合同转让有什么特征转让合同的性质有哪些，合同转让的注意事项有哪些？ visceral organ injury viscount vis dinina visibility visible visible consequence visible legal interest visible mark visible parties to crime visible trade vision visit political commissar political consultation political consultative conference political contract political corporation political crime political criminal political delegation political democracy political department political dismemberment political dispute political envoy

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