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问题	签订劳动合同后可以辞职吗
释义	法律分析：签订了劳动合同后可以辞职。一般有以下形式：劳动者与用人单位协商解除劳动合同；提前30天书面通知用人单位30天后正式解除双方的劳动合同；如果单位有违法行为，员工可单方行使即时生效解除权，还可向单位索要解除合同的经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	了解诉讼程序关键点不当得利在原告所在地起诉法律问题原告是与本案有直接利害关系的？存疑有利于被告原则？被告上诉，原告应对策略如何判断被告方提出部分赔偿的合理性？原告主张不当得利是否需要举证如何应对法官的“你是否与被告人有过利益关系”的问题？被告不当得利如何辩护？ 2023年疑点利益归于被告被告和原告的案例分析存在疑点，是否可以不起诉并赔偿？如何理解我国民事诉讼法规定的“有明确的被告”？？明确的被告怎么认定？什么是被告原告与被告的证据第三人有权提出质疑吗公司法三分之二以上表决权通过的情况有什么股东会必须三分之二以上表决权同意才能通过股东会表决权规则三分之二法律问题股东三分之二表决权 -法律知识公司法中哪些可以进行三分之二表决权有限公司三分之二表决权通过的有事项有哪些？有限公司三分之二表决权通过的有事项有哪些 -法律知识股东表决权三分之二法律问题哪些事项需要经过三分之二表决权批准 economic guarantee contract economic impact economic independence economic information economic information system economic integration economic integration area economic interest economic interests economic interpretation economic issues economic judgment economic judgment jurisdiction economic judicature economic judicial institution economic jural relation economic juridical person economic jurisdiction economic jurisdiction area economic jurisprudence economic jurisprudence of special economic zones economic jurist economic law economic law for minority nationalities economic law of special economic zones

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