| 问题 | 合同期内辞职算违约吗 |
| 释义 | 答：签了劳动合同,如果你在合同尚未到期的情况下申请辞职,允许的情形包括试用期内,可以随时提出辞职申请；与用人单位对辞职申请协商一致,劳动合同可以解除；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的”和 “用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的”,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 法律依据：《劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 |
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