| 问题 | 社保交的多有什么好处 |
| 释义 | 以后领取养老金多。按月领取：基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资a＋本人指数化月平均缴费工资）2缴费年限（含视同缴费年限）1％；个人账户养老金＝个人账户储存额个人账户养老金计发月数；以上两项之和为每月领取额。注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。社保并不是交得越多就越合适！比如，现在上社保的比例是，个人交11％，公司交29．8％。很多人都觉得自己的社保上的越多，公司替我们交的钱也就越多，因为公司交的比例都快是个人交的2倍了！如果你也是这么想的，那你可就太天真了！因为事实却并非如此，要知道老板也是会算账的。实际上，公司替员工上的29．8％的社保老板是会算进用人成本里的。说白了，就是羊毛出在羊身上，公司交的那29．8％，并不是公司白给员工的，而是本来就应该发给员工的钱。只是社保是强制交纳的，所以那29．8％的钱没法直接发给大家，只能绕个大弯、换个形式再给我们。然而这个大弯一绕，我们的银子可就会缩水很多了！像工伤险和失业险纯粹就是个消费险，一般人是用不上的，所以大部分人都是白白交了这笔钱。不过好在金额不多，咱就忍了吧！和前两个险种相比，只需要公司交纳0．8％（各地可能稍有不同）的生育险还算实用。只要公司为我们交满了一年的生育险，我们就能享受产假和指定生育费用的报销了，如果不交那就没有产假可歇了。不过一定要记住，千万不能在孕期没歇完产假的这段时间里换工作，因为生育险一旦缴费中断，本该享有的生育保险待遇就会没有了。上述这三个险种由于占比小、花钱少，所以我们大可不必放在心上。不过，占缴费大头的医疗保险和养老保险那可一定要认真对待了！医疗保险，对于现在的已退休老人来说还算实惠。因为人家已经不用再上缴医保费用了，常规的看病开药可以直接走医保报销。但是，重大的医疗手术和效用更好的进口药物却不在报销的范畴之内。也就是说，医保能报销的其实都是小钱，得大病要花的大钱还得靠自己。对于年轻人而言，医保的使用率那可是相当的低啊！毕竟年轻身体好嘛，一年半载都花不了多少看病钱，很多人连医保的起付线都达不到。然后眼巴巴地看着自己医保账户里的钱越积越多，却只能按3个月的定期利息计息，太不划算了！所以趁现在还能直接支取医保账户里的钱就赶紧取，不然等到哪天不让取了，那可真的就只能在看小病、开国产药的时候才能见到这些银子了。 |
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