| 释义 |
法律分析：根据《中华人民共和国安全生产法》规定，用人单位有义务保障职工安全健康，遵守安全生产法律法规，建立健全安全生产管理制度。一旦发生工伤事故，企业要依法承担责任，承担意外事故赔偿和劳动能力损失补偿等相关责任。
预防工伤事故主要从以下几个方面入手：
1. 安全教育培训：对新进员工进行必要的安全生产知识培训，对现有员工进行定期、综合的安全培训；
2. 安全生产制度：完善安全生产管理制度，制定制度标准规范操作程序并加强执行力度；
3. 安全设施与装备：配备符合安全生产要求的设施和器材，保证上岗员工的安全；
4. 安全检查监察：加强安全生产监督管理，及时发现并排除安全隐患；
5. 奖惩考核机制：建立健全奖惩机制，对安全生产典型事迹进行表彰，对违反安全生产规定的员工进行惩戒。
法律依据：
1.《中华人民共和国安全生产法》第二条、第三条、第十三条、第十六条、第二十条；
2.《中华人民共和国劳动法》第四十九条；
3.《企业职工工伤保险条例》第十七条、第十八条；
4.《中华人民共和国刑法》第232条。
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