| 问题 | 公司在事故发生后，可以怎样预防未来的工伤事故？ |
| 释义 | 法律分析：根据《中华人民共和国安全生产法》规定，用人单位有义务保障职工安全健康，遵守安全生产法律法规，建立健全安全生产管理制度。一旦发生工伤事故，企业要依法承担责任，承担意外事故赔偿和劳动能力损失补偿等相关责任。 预防工伤事故主要从以下几个方面入手： 1. 安全教育培训：对新进员工进行必要的安全生产知识培训，对现有员工进行定期、综合的安全培训； 2. 安全生产制度：完善安全生产管理制度，制定制度标准规范操作程序并加强执行力度； 3. 安全设施与装备：配备符合安全生产要求的设施和器材，保证上岗员工的安全； 4. 安全检查监察：加强安全生产监督管理，及时发现并排除安全隐患； 5. 奖惩考核机制：建立健全奖惩机制，对安全生产典型事迹进行表彰，对违反安全生产规定的员工进行惩戒。 法律依据： 1.《中华人民共和国安全生产法》第二条、第三条、第十三条、第十六条、第二十条； 2.《中华人民共和国劳动法》第四十九条； 3.《企业职工工伤保险条例》第十七条、第十八条； 4.《中华人民共和国刑法》第232条。 |
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