没签劳动合同要给双倍薪资嘛-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	没签劳动合同要给双倍薪资嘛
释义	用人单位用工超过一个月的，不满一年未与劳动者订立劳动合同的，劳动者可以主张用人单位按照每月的双倍薪资进行支付。用人单位拒绝履行支付双倍薪资的，劳动者可以提起仲裁法律依据：《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪资。用人单位违反本法规章不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的薪资。
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