| 释义 |
法律分析：在工作场所发生的工伤事故是常见的问题，对于受害者来说，如何维权是一个关键的问题。根据相关法律规定，工作场所发生的工伤事故应由企业或单位承担责任。而受害者可以通过以下途径来维护自身的合法权益：
1.立即申报工伤：受害者应该在发生工伤事故后及时向企业或单位申报工伤。
2.寻求医疗救治：受害者应该及时就医治疗，同时要保存好相关的医疗证明资料。
3.保存证据：受害者应该保存与工伤事故相关的证据资料，比如现场照片、证人证言、相关文件等。
4.依法申诉：受害者如果发现企业或单位未依法履行相应的赔偿责任，可以通过法律途径来申诉。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十二条：用人单位应当采取必要的措施，保障劳动者的生命安全和身体健康。
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条：用人单位应当建立健全事故报告、事故调查、事故预防的制度和组织，并经常组织事故应急演练。
3.《工伤保险条例实施细则》第三十六条：用人单位未缴纳工伤保险费，或者未经合法程序申请工伤保险待遇，或者不履行与工伤保险有关的其他法定义务的，由工伤保险经办机构责令限期改正，情节严重的，可以依法暂扣其财产。
以上是工伤事故中如何维权的法律分析和依据，希望能对受害者有所帮助。
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