| 问题 | 入职签合同的时候，需要提供毕业证原件吗 |
| 释义 | 入职签合同时，不需要提供毕业证原件，提交复印件即可。单位会审核毕业院校和学历真假，一般会还给求职者。大多数岗位要求复印件，但可能存在造假。毕业证是证明学习经历的书面凭证。 法律分析 结论：入职签合同的时候，不需要提供毕业证原件，提交毕业证复印件就可以。解析： 1、单位要审核求职者在登记信息中所填毕业院校和学历的真假，提交毕业证复印件就可以； 2、就算要求毕业证原件，单位在入职时一般都大致看一下真假后就还给了求职者，不会扣住不给的； 3、目前大多数岗位都是提供毕业证复印件的，但是复印件可能存在造假的，所以一些岗位会要求提供毕业证原件。 4、毕业证简介：毕业证是学生通过系统的学习，修完学校所安排的全部课程并成绩合格，由办学机构颁发的用于证明学习经历的书面凭证。 拓展延伸 入职签合同所需文件材料及注意事项 入职签合同所需文件材料包括个人身份证明、学历证明、工作经历证明、社保证明等。对于毕业证原件是否需要提供，具体要根据公司政策和行业要求而定。在提供文件材料时，应注意保证文件的真实性和完整性，如有需要，可提供复印件并加盖公章。此外，还应注意签订入职签合同前与雇主充分沟通，了解合同条款和权益保障，确保自身权益不受损害。入职签合同是双方共同约定的法律文件，提供准确、完整的文件材料有助于顺利完成入职手续，建立良好的雇佣关系。 结语 结论：在入职签合同时，通常不需要提供毕业证原件，而是可以提交毕业证复印件。单位会审核求职者的毕业院校和学历的真实性，一般情况下会还给求职者毕业证原件。虽然大多数岗位只要求提供毕业证复印件，但复印件可能存在伪造的情况，因此一些岗位可能会要求提供毕业证原件。入职签合同所需文件材料包括个人身份证明、学历证明、工作经历证明、社保证明等，具体要根据公司政策和行业要求而定。在提供文件材料时，应确保真实性和完整性，并与雇主充分沟通，了解合同条款和权益保障，以确保顺利入职并建立良好的雇佣关系。 法律依据 中华人民共和国职业教育法（2022修正）：第五章 职业教育的教师与受教育者 第五十一条 接受职业学校教育，达到相应学业要求，经学校考核合格的，取得相应的学业证书；接受职业培训，经职业培训机构或者职业学校考核合格的，取得相应的培训证书；经符合国家规定的专门机构考核合格的，取得相应的职业资格证书或者职业技能等级证书。 学业证书、培训证书、职业资格证书和职业技能等级证书，按照国家有关规定，作为受教育者从业的凭证。 接受职业培训取得的职业技能等级证书、培训证书等学习成果，经职业学校认定，可以转化为相应的学历教育学分；达到相应职业学校学业要求的，可以取得相应的学业证书。 接受高等职业学校教育，学业水平达到国家规定的学位标准的，可以依法申请相应学位。 中华人民共和国公职人员政务处分法：第四章 政务处分的程序 第四十五条 决定给予政务处分的，应当制作政务处分决定书。 政务处分决定书应当载明下列事项： （一）被处分人的姓名、工作单位和职务； （二）违法事实和证据； （三）政务处分的种类和依据； （四）不服政务处分决定，申请复审、复核的途径和期限； （五）作出政务处分决定的机关名称和日期。 政务处分决定书应当盖有作出决定的监察机关的印章。 中华人民共和国公职人员政务处分法：第五章 复审、复核 第五十七条 有下列情形之一的，复审、复核机关应当撤销原政务处分决定，重新作出决定或者责令原作出决定的监察机关重新作出决定： （一）政务处分所依据的违法事实不清或者证据不足的； （二）违反法定程序，影响案件公正处理的； （三）超越职权或者滥用职权作出政务处分决定的。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。