| 问题 |
人员安全管理制度中的劳动防护用品发放使用和管理制度包括生产经营单位劳动防 |
| 释义 |
法律主观：
我们都知道劳动安全卫生是劳动者实现宪法赋予的生命权、健康权的具体保障。劳动安全与卫生，既是相互联系又是彼此独立，共同组成劳动者劳动保护的屏障。
一、一般劳动安全卫生管理制度是什么
劳动安全卫生管理制度是指为了保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，在组织劳动和科学管理方面的各项规章制度。
劳动安全卫生又称劳动保护，以保障职工在职业活动过程中的安全与健康为目的的工作领域及在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。劳动安全卫生是劳动者实现宪法赋予的生命权、健康权的具体保障。劳动安全与卫生，既是相互联系又是彼此独立，共同组成劳动者劳动保护的屏障。
二、一般劳动安全卫生管理制度的种类
1、安全生产责任制度
2、安全技术措施计划管理制度
3、安全生产教育制度
4、安全生产检查制度
5、重大事故隐患管理制度
6、安全卫生认证制度
7、伤亡事故报告和处理制度
8、个人劳动安全卫生防护用品管理制度
9、劳动者健康检查制度
三、一般劳动安全卫生管理制度主要内容
1、安全生产责任制；
2、安全技术措施计划制度；
3、安全生产教育、考核制度；
4、安全生产检查制度；
5、劳动保护检查制度；
6、伤亡事故报告制度。
四、一般劳动安全卫生管理制度要求
1、编制审核劳动安全卫生预算
2、严格执行各项劳动安全卫生管理制度
3、积极营造劳动安全卫生环境
“劳动安全卫生标志”以代表劳动安全卫生的绿十字为中心，周围用变型的齿轮和橄榄枝叶构成一个图案，左侧的齿轮象征劳动、长城和中国，右侧的橄榄叶象征着和平、美满和幸福。
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