五一后离职五一假期算薪资么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	五一后离职五一假期算薪资么
释义	律师分析： 1、算工资2、五一假期属于法定期间，劳动者在法定期间，用人单位应当依法支付工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	生产、销售不符合标准的医用器材罪量刑处罚? 怎么样才会构成销售不符合标准的医用器材罪? 销售不符合标准的医用器材罪怎么处罚判刑销售不符合标准的医用器材罪构成要素? 构成销售不符合标准的医用器材罪需要满足什么条件？什么条件下才会构成销售不符合标准的医用器材罪? 构成销售不符合标准的医用器材罪的条件? 构成销售不符合标准的医用器材罪的要件有哪些? 构成销售不符合标准的医用器材罪需要满足什么条件销售不符合标准的医用器材罪会判多长时间? 销售不符合标准的医用器材罪由什么构成? 销售不符合标准的医用器材罪怎么判生产、销售不符合标准的医用器材罪具体量刑标准? 解除合同未书面通知的法规后果签保密协议的注意事项？雇佣关系适用什么法律雇佣关系的法律规定哪些人群不适合取保候审？车主没保交强险怎么赔偿多少钱交强险最高赔多少钱？交强险11万必须伤残吗？交强险最多能赔偿多少交强险11万赔偿什么材料交强险最多可以赔偿多少钱？交强险最高可以赔偿多少？ ecology of law ecology of public administration economic accountability economic accounting economic accounting system economic act economic activity economic activity analysis economic adjudication economic adjudication concerning foreign interests economic adjudication concerning Hong Kong and Macao interests economic adjudication involving foreign elements economic adjudicatory power economic administration economic administration of justice economic administrative authority economic administrative case economic administrative law economic adviser economic affairs economic agency economic agent economic aggression economic agreement economic aid

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。