| 问题 | 如果企业负责人拒绝赔偿工伤工资损失，我有什么法律途径？ |
| 释义 | 法律分析：企业负责人拒绝赔偿工伤工资损失，属于违反劳动法规定，雇主侵犯劳动者合法权益，劳动者可以通过以下途径维护自己的合法权益： 1.和雇主协商：劳动者可以先和雇主进行协商，要求雇主依法赔偿。 2.劳动争议仲裁：如果协商不成功，可以向当地人民调解委员会或劳动争议仲裁委员会提起仲裁。 3.法院诉讼：如果仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第七十五条规定，“用人单位违反本法规定，侵犯劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损失的，应当依法承担赔偿责任。” 2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定：“劳动者有下列权利：…（三）要求用人单位保障劳动者的合法权益；…” 3.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零七条规定：“劳动争议、劳动合同纠纷案件，适用本法和有关法律的规定；适当参照民事诉讼的有关规定，按照调解为原则，诉讼为辅助的原则办理。” 以上是本文的法律分析和法律依据，希望对您有所帮助。 |
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