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问题 如何认定职务行为？
释义
    律师分析：
    (1)行为是否有经营者的授权，是否是有雇佣关系的工作人员所为。
    (2)行为是否发生在工作时间、工作场所。
    (3)行为是否以经营者的名义或身份实施。
    (4)行为与职务是否有内在联系，如行为的内容是否是工作需要，是否符合雇主雇用的目的，行为是否具有为法人谋利的意思。
    【法律依据】：
    《最高人民法院关于适用的解释》 第五十六条 法人或者其他组织的工作人员执行工作任务造成他人损害的，该法人或者其他组织为当事人。
    
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更新时间：2025/10/27 12:17:42