劳动合同没签,工作几月后,用工单位提出签劳动合同,一般签几年-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同没签,工作几月后,用工单位提出签劳动合同,一般签几年
释义	法律分析：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。通常劳动合同期限，是用人单位和劳动者约定的，一般为一年、三年的期限。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。相对于有固定期限合同而言的，和有固定期限的劳动合同最大区别就是，劳动合同履行只有开始时间，没有结束时间。
随便看	小时工法定节假日没有三倍工资怎么办小时工有没有节假日三倍工资 -劳动合同偷盗的法律知识 -法律知识盗窃罪条款关于盗窃的法律条款 -法律知识盗窃法律条款法律问题行政盗窃条款关于盗窃的法律条款法律问题偷盗行为有哪些危害 -法律知识盗窃行为的危害？信用卡逾期起诉书图片未经允许拍照违法么？构成间谍罪法院会如何量刑? 老师需要政审三代吗老师需要政审三代吗老师需要政审三代吗老师需要政审三代吗考教师需要政审三代人吗？考教师需要政审三代人吗卫生法律文件的效力范围为？应该如何鉴定医疗行为医疗犯罪的认定标准是怎么样的孩子的法定监护人顺序及权益儿童法定监护人的范围和顺序 -法律知识儿童法定监护人的范围和顺序？ capital recipient country capital recovery capital redemption reserve capital reduction capital reserve capital revenue capital-saving technological progress capital stock capital stock capital stock certificate capital stock subscribed capital stock tax capital structure capital subscription capital surplus capital transaction capital transfer tax capital trust capital turnover ratio capital value capitation capite, tenure in capitis deminutio capitis diminutio capitis diminutio

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。