劳动合同没签,工作几月后,用工单位提出签劳动合同,一般签几年-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同没签,工作几月后,用工单位提出签劳动合同,一般签几年
释义	法律分析：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。通常劳动合同期限，是用人单位和劳动者约定的，一般为一年、三年的期限。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。相对于有固定期限合同而言的，和有固定期限的劳动合同最大区别就是，劳动合同履行只有开始时间，没有结束时间。
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