| 释义 |
用人单位员工发生伤(亡)事故后，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。未参加工伤保险的单位，应当自行承担员工的赔偿责任。包括伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用、医疗费用、辅助器具费用等。风险提示：提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
《工伤保险条例》第十八条
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