| 问题 | 阳泉市工伤赔偿标准 |
| 释义 | 工伤赔偿以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，包括医疗费、伙食补助、交通费等，一级至四级伤残享受27-21个月工资的一次性补助金，七级至十级伤残享受13-7个月工资的一次性补助金。 法律分析 工伤赔偿以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 拓展延伸 阳泉市工伤赔偿政策与程序 阳泉市工伤赔偿政策与程序是指在阳泉市范围内，对于发生工伤的劳动者进行赔偿的相关政策和操作流程。根据阳泉市的相关法律法规，工伤赔偿标准包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、丧葬费等项目。劳动者在发生工伤后，应及时向所在单位报告，并由单位协助办理工伤认定手续。阳泉市工伤赔偿程序包括工伤认定、医疗费用报销、伤残评定和赔偿支付等环节，需要劳动者提供相关证明材料并经过相应的审核程序。阳泉市劳动保障部门将根据工伤赔偿政策和程序，确保劳动者在工伤发生后能够获得合理的赔偿和保障。 结语 工伤赔偿按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。根据《工伤保险条例》第三十五条和第三十七条，不同伤残等级享受不同的一次性伤残补助金标准。阳泉市工伤赔偿政策与程序确保劳动者在工伤发生后能够获得合理的赔偿和保障，包括工伤认定、医疗费用报销、伤残评定和赔偿支付等环节。劳动者应及时向所在单位报告并协助办理工伤认定手续，阳泉市劳动保障部门将根据相关法律法规确保赔偿的公平和合法性。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第八章 附 则 第六十六条 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。 前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。 |
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