| 问题 | 2023年主动辞职有补偿金吗 |
| 释义 | 主动辞职一般是没有补偿的。 劳动合同法离职不需要进行赔偿。辞职是劳动者的权利，不需用人单位的批准，如单位没有签订劳动合同，劳动者可以随时立即辞职，如单位签订了劳动合同，只要提前30天通知用人单位就可以了，单位不能扣辞职劳动者的工资，除非在其用工合法的情况下和劳动者签订了违约金条款。 单位有下列情形之一，劳动者单方面解除劳动合同有权要求公司支付经济补偿： 1、没有按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、没有及时足额支付工资的； 3、没有给员工缴纳社保的； 4、单位的规章制度违法违规，损害劳动者权益的； 5、因单位原因导致劳动合同无效的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。