| 释义 |
正常离职后，原公司会停止劳动合同，并停缴社保。离职者可凭养老保险接续卡到原单位所在地的社保中心办理转出手续，并将社保转到新公司，其他手续由新公司办理。
法律分析
不正常离职原公司会自动停止劳动协议合同，离职后原单位会在次月停缴劳动者的社保。找到工作后，直接转到新的公司（只需带上养老保险接续卡到原单位所在地的社保中心办理转出手续，如果找不到接续卡，可到当地社保中心补办），其他的事情都由新的公司办理了。
拓展延伸
离职后社保如何办理转移手续？
离职后社保转移手续需要按照一定程序进行办理。首先，您需要向原工作单位的人事部门提出离职申请，并填写相关表格。接下来，您需要携带个人身份证件、社保卡、劳动合同等相关材料前往当地社保局办理转移手续。在社保局，您需要填写转移申请表，并提供离职证明、社保缴费记录等。社保局将核实您的信息，并将您的社保账户转移至新的工作单位或居住地。整个办理过程通常需要一定时间，请耐心等待。如有任何疑问，建议咨询当地社保局或相关法律专业人士。
结语
离职后的社保转移手续需要按照一定程序办理，包括向原单位提出离职申请、携带相关材料前往社保局办理转移手续等。请您耐心等待办理过程，并咨询当地社保局或法律专业人士以获取更详细的信息和帮助。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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