没有签订劳动合同必须要支付双倍薪资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没有签订劳动合同必须要支付双倍薪资吗
释义	法律分析：没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	教育补助金需要什么条件国家教育补助金的标准教育补助金需要什么条件？教育补助金需要什么条件教育补助金需要什么条件教育补助金需要什么条件因为紧急情况闯红灯超速怎么办 -法律知识红灯已经过线在超速停车算违章吗？轿车和出租车相碰双方都有责任吗无证驾驶别人的车车主不知情延安社保卡丢失如何补办新卡西安社保卡丢失如何补办新卡学校出了安全事故校长有责任吗 -法律知识工人在学校出事故学校有责任吗？学生擅自离校发生事故学校有没有责任？工人在学校出事故学校有责任嘛？什么情况下人死债消农民死了有丧葬费吗被骗了怎么办，找什么部门在诈骗公司工作,自己不知情是诈骗心脏病犯病猝死意外保险理赔吗使用寿命不确定的固定资产需要折旧吗？借款到期日是否等同于还款日 -法律知识银行同期利息 -银行贷款信用卡借款是夫妻共同债务吗 diet die testate die without issue difference difference converted into the standard accounting currency difference in principle differences in opinion different differential differential association differential association reinforcement theory differential duties differential election system differential exchange rate differential land rent differential measure differential opportunity theory differential rates of duty differential salary differential tariff differential treatment differential voting differential voting system differentiate differentiation of enterprise lineup

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。