没有签订劳动合同必须要支付双倍薪资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没有签订劳动合同必须要支付双倍薪资吗
释义	法律分析：没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	2023年养老金上调幅度有多大 2023年养老金上调比例 2023年过渡性养老金计算方法 2023年会取消过渡性养老金吗违反停车告知单需要交罚款吗违法停车告知单需要罚款吗违法停车告知单去哪交违章停车告知单罚款么劳动法规定试用期可以享受中秋节福利吗双方互殴一方轻伤如何判? 打架斗殴无果，调解方案如何制定？派出所打架调解依据的规定有哪些因民事纠纷引起打架斗殴调解成功还有处罚吗？结伙斗殴能否通过法律手段进行调解？如何办理房屋过户，办理房屋过户时需要注意什么房产过户流程是怎样的买房怎么办理过户，规定是父母过户子女房产证多久拿到？父母过户子女房产证多久拿到房产过户多久能拿到房产证过户房产给子女有哪些方式房产如何过户给子女楼上下水管在楼下那段漏了维修责任怎么承担新注册公司为啥用员工身份证验房时如何处理纠纷 traffic rules traffic safety code traffic safety in waters of fishing harbors traffic separation scheme traffic sign traffic signal traffic violations traffic volume tragedy trail train trainbands training training and breeding license training center training centre training danwei training expense training for employment training of all staff and workers training of prosecutorial cadres of civil administration training of reserve labor force training of workers and staff training prior to shift of posts training school

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。