没有签订劳动合同必须要支付双倍薪资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没有签订劳动合同必须要支付双倍薪资吗
释义	法律分析：没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	2023年飞机婴儿票的规定 -法律知识 2023年小孩坐飞机有身份证还要户口本吗保险业调解委员会应该制作笔录保险业调解委员会如何制作笔录 -法律知识解除关系调解笔录的效力如何调解笔录每页都得签字解除关系调解笔录的效力如何？做完笔录多久之内调解法院调解笔录签字后还出调解书吗 -法律知识调解笔录的法律效力及解读调解笔录有法律效力吗 -法律效力调解的笔录是否能够作为一定的相关依据呢调解离婚是否需要冷静期根据规定调解协议离婚需要冷静期吗离婚冷静期有调解吗法院调解离婚有冷静期吗法院调解离婚还有冷静期吗调解离婚要进入冷静期吗? 离婚冷静期法院调解吗调解离婚需要冷静期吗调解离婚要进入冷静期吗保险业调解委员会如何制作笔录 -法律知识解除关系调解笔录的效力如何调解笔录与调解协议不一致 -民事诉讼法院调解笔录可以推翻吗 pornographic goods pornographic literature pornographic picture pornographic publications pornography pornography pornography porno movies porno periodical porno publication porno publications porn trafficking porn trafficking gang port portage port animal and plant quarantine authorities port authority port autonome port charges port charterparty port clearance port congestion surcharge port construction dues port dues port duties

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。