如何进行劳动争议处理-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	如何进行劳动争议处理
释义	进行劳动争议处理的方式是：1.双方自行协商解决；2.协商不成的，当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解；3.若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.当事人如果对仲裁裁决不服，可以向当地基层人民法院起诉。【法律依据】根据《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
随便看	制定行政复议法的主要目的是 -行政复议行政复议法有哪些具体行政行为行政复议决定的种类包括有哪些可以申请行政复议的行为有哪些什么是行政复议？什么是行政复议行政复议的提出是什么行政复议的有关概念行政复议的具体含义是什么？什么叫行政复议？什么是行政复议,目的是什么 -行政复议一般情况下行政复议是什么意思行政复议有什么意义行政复议的概念是什么？行政复议是指什么呢行政复议的目的是什么行政复议的定义及意义是什么？行政复议的目的是什么？行政复议的概念和作用行政复议的目的？什么才叫做行政复议呢哪些是行政复议，行政复议目的是哪些哪些是行政复议？什么叫做行政复议什么是行政复议（行政复议的性质）行政复议是什么意思 partial relief in action partial revision of a judgment partial security partial shipment partial shipment allowed partial shipment and transshipment partial shipment not allowed partial solution partial succession partial transfer partial verdict partial verdict partial war partial withdrawal partible inheritance particeps particeps criminis participant participant in a crime participant in reconsideration participant in scientific and technological achievements participants in civil proceedings participants in criminal action participants in the criminal proceeding participants of civil proceeding

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。