如何进行劳动争议处理-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	如何进行劳动争议处理
释义	进行劳动争议处理的方式是：1.双方自行协商解决；2.协商不成的，当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解；3.若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.当事人如果对仲裁裁决不服，可以向当地基层人民法院起诉。【法律依据】根据《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
随便看	怎么确定合同法中规定“当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起”中知道或者应当知道的时间呢？法律上几号之前包括当天吗一般经侦问话应该在多长时间奥运会奖金需要交税吗企业经历退休中人待遇核定 1949年以前参加工作的是离休吗？如果干部和职工离休有什么区别？中央新疆座谈会总共开了几次？中央新疆座谈会总共开了几次？现金分红的重要性现金分红的重要性商业保险最后能拿回本金吗什么是保单现金价值呢如果保险公司的投资收益上涨，我是否有权分享收益？什么是保单现金价值保单现金价值是什么意思投资理财和财产保险有什么关联？腾讯分分彩合法吗湖南养老金网上认证的方法湖南养老金认证app是哪个给与教师处理应当坚持什么原则给予教师处理应该做到是什么老师人品有问题到哪里去投诉 -法律知识学校频繁更换老师，能否向教育局反映？行政许可文件名称是什么？行政许可文件名称是什么？ unsecured deposit unsecured liabilities unsecured liability unsecured loan unsecured note unsecured promissory note unsecured securities unsentenced unsentenced prisoner unsettled unsettled debts unsettled law case unsettled leasing contract unsigned unskilled labor unskilled worker unskillful and faulty medical treatment unsolemn war unsolemn will unsolicited offer unsophisticated dispute unsound corporation unsound mind Unsound Mind, Memory unsound mind yet to recover

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。