事业编制签的是什么合同-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	事业编制签的是什么合同
释义	事业编制工作人员与单位签订的是聘用合同，期限通常不少于3年。事业单位聘用人员需要具备以下条件：遵守法律法规和政策；具备良好的职业道德；具备所需的学历、专业知识和工作能力；身体健康，能够正常履行聘用岗位的工作；还需满足其他条件。法律分析事业编制工作人员签的是聘用合同，期限一般不低于3年。事业单位受聘人员应当具备以下条件：遵守法律、法规、规章和政策；具有良好的职业道德；具有聘用岗位要求的文化程度、专业知识和工作能力；身体健康，能坚持聘用岗位的正常工作；还需满足其他条件。法律依据《事业单位人事管理条例》第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。《事业单位人事管理条例》第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。《事业单位人事管理条例》第十四条事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。该内容由杨岚律师和家和律云共创回答
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