| 释义 |
法律分析：根据我国法律规定，工伤认定受到《劳动保障基本法》和《工伤保险条例》等法律的规定和限制，但同时也受到《民法典》等一般性法律规定的制约。
法律依据：
1.《劳动保障基本法》第四十二条规定，工伤是因工作原因而发生的职业病、工伤或者其他健康问题。
2.《工伤保险条例》第三条规定，符合工伤保险规定条件的职工因工负伤、生病或者死亡的，应当认定为工伤；同时，还规定了工伤认定的程序、标准等方面的要求。
3.《民法典》规定了人身损害赔偿的相关规定，第十一条规定了单位人员因执行任务造成损害，由单位承担的责任。
综上所述，工伤认定受到一定的法律限制和规定，但同时也受到《民法典》等相关法律的制约。因此，在工伤认定中，需要综合考虑相关的法律规定和实际情况，科学、公正地认定工伤。
|