网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
事业编旷工15天怎么处理？
释义
法律分析：
事业编连续旷工十五天的，可以解除聘用合同。一年内累计旷工超三十个个工作日的，也可以解除聘用合同。
法律依据：
《事业单位人事管理条例》 第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
随便看
安徽省池州市贵池区交通违章去处理带什么证件
房产证上可以加子女的名字吗？
要在房产证上加子女的名字怎么办？
扣9分的违章有哪几种？
父母房产证加子女名字流程
房产证上加子女名字算继承吗？
父母房产证上加子女名字如何办理
16岁是限制民事行为能力人
16周岁属于什么行为能力人 -法律知识
16岁是什么行为能力人 -法律知识
16岁是限制民事行为能力人？
17岁算限制民事行为能力人年龄
16岁是限制民事行为能力人？
16周岁属于什么行为能力人吗
16岁是不是有定民事行为能力
16岁完全民事行为能力人
16岁是完全民事行为能力人么？
16岁是完全民事行为能力人嘛？
16岁是完全民事行为能力人吗？
16岁属于什么民事行为能力人？
16岁是完全民事行为能力人嘛
16岁是完全民事行为能力人嘛？
16岁属于什么民事行为能力人？
13岁有人身自由权吗？
13岁有人身自由权吗 -法律知识
先期违约
先前不相符的陈述
先前的持有人
先前的权利
先前国家
先前条约
先前债务
先前职业
先驱投资者
先取
先取权
先取特权
先取证，后裁决
先入为主的动议
先入之见
先申请先供额制
先申请原则
先诉抗辩权
先天人格环境
先天性残疾
先悉权
先行陈词权
先行调解原则
先行复议
先行给付
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/10/5 13:28:17