| 释义 |
法律分析：根据《劳动保障监察条例》和《工伤保险条例》，工伤医疗报销需提供以下材料：1.工伤认定证明；2.医院诊断证明书；3.门诊、住院收费清单；4.治疗费用发票；5.劳动合同、工资收入证明等相关证明文件。
法律依据：
1.《劳动保障监察条例》 第三十五条：用人单位应当及时为劳动者办理工伤认定手续，提供工伤医疗、康复、职业病治疗和一次性伤残赔偿等待遇。
2.《工伤保险条例》 第十四条：职工发生工伤后医疗费用由工伤保险基金支付，用人单位应当协助工伤者办理工伤认定和医疗待遇申请手续。
3.《劳动保障监察条例》 第二十二条：用人单位应当为劳动者提供工伤保险，为工伤者提供必要的医疗待遇和康复待遇，并按规定为工伤者计发工伤保险金。
4.《工伤保险条例》 第十五条：职工发生工伤经诊断需要治疗的，应当先由其单位或者本人报所在地国家保险机构或者经劳动行政部门批准的保险机构进行工伤认定。
以上是工伤医疗报销需提供的材料和相关法律依据。劳动者应及时办理工伤认定和医疗申请手续，并提供必要的材料，以便及时获得工伤保险待遇。
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