| 问题 | 切菜被切到手了这个算工伤吗 |
| 释义 | 工伤应根据《工伤保险条例》第十四条判断，包括工作时间内受事故伤害、与工作相关的预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受意外伤害、患职业病、工作外出受伤或发生事故下落不明、上下班途中受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，以及其他法律规定的情形。 法律分析 关于工伤的问题，建议可以参考相关的法律依据为《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 拓展延伸 工作中受伤，是否能申请工伤赔偿？ 在工作中受伤后，是否能够申请工伤赔偿取决于多个因素。首先，需要确认受伤是否符合工伤的定义，即是否是在工作职责范围内发生的意外伤害。其次，要根据当地的劳动法规定，了解工伤赔偿的具体条件和程序。通常情况下，需要及时向雇主报告事故，并尽快寻求医疗救治。同时，提供相关证据和医疗证明以支持工伤申请。最后，根据法律规定，雇主或其保险公司会进行工伤认定，并根据受伤程度和劳动能力损失进行赔偿。因此，如果在工作中受伤，您应该咨询专业律师或劳动保障部门，以了解您是否有资格申请工伤赔偿，并按照规定的程序进行申请。 结语 工伤赔偿申请的结果取决于多个因素，包括是否符合工伤定义、当地法规和具体程序。受伤后，及时报告事故、寻求医疗救治，并提供相关证据和医疗证明至关重要。工伤认定由雇主或保险公司进行，并根据受伤程度和劳动能力损失进行赔偿。如需申请工伤赔偿，请咨询专业律师或劳动保障部门，了解申请资格和程序。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。 工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。 |
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