超过多少天算是拖欠工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	超过多少天算是拖欠工资
释义	法律分析：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。法律依据：《工资支付暂行条例》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	公司注销赔偿金怎么办莆田安置房的房产证拆迁安置房更名给儿子安置房可以直接写子女名字吗在父母名下的安置房怎样转给儿子安置房直接写子女名字可以吗父母的安置房怎么分配给儿女安置房可以直接写子女名字吗安置房夫妻写谁的名字安置房夫妻写谁的名字安置证是什么安置房夫妻写谁的名字安置回迁房是什么意思护照补办护照可以补办吗护照应该如何补办补办护照怎么办理流程护照遗失后如何补办护照遗失了怎么补办护照丢了需要挂失吗?还是直接补办? 补办护照应该怎么办理呢护照搞丢了怎么补办护照遗失如何补办非全日制用工与全日制用工的区别行政审批系统概述 evaluation of convicts evaluation of economic benefit of an enterprise evaluation of evidence evaluation of intangible assets evaluation of new product development programs evaluation of new technology evaluation of on-board damage evaluation of prisoners evaluation of sea damage evaluation of stowage evaluation of stowage for import and export commodities evaluation of technical progress in an enterprise evaluation of work to allot workpoints evaluation result evaluation roll evaluatory effect of law evalutating method of the degrees of secrecy of scientific and technological achievements evasion evasion of duty evasion of foreign exchange evasion of law evasion of legal sanction evasion of liability by deception evasion of reform through labor evasion of registration

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。