| 释义 |
法律分析：这要看责任人是否违反有关安全管理的规定导致事故的发生；如果违反了，则涉嫌重大责任事故罪。事故大小标准由法律规定。不是说工伤死人了一定要拘留厂长。至于职工个人因过失致人死亡，一般按工伤处理。拘留也要看情节轻重。
法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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