| 问题 | 女职工产假休几天？ |
| 释义 | （1）女职工生育享受98天产假其中产前可以休假15天； （2）难产的增加产假15天； （3）生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的享受15天产假；怀孕满4个月流产的享受42天产假。 女职工产假应该如何休 只要是正常生育的女职工包括提前生产和超期生产都可以享受产假90天从预产期前的15天开始一直休到预产期后第75天结束。法律还规定了产前假。即女职工怀孕满7个月后本人可以提出申请经单位批准后可以给予两个半月的产前假。 产假男的会休几天 各地标准是不一样的一般的是7天也有10天或15天。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定基本都见于各地的计划生育条例中。 国家规定婚假休几天 国家规定婚假休三天。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定：职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时可以根据具体情况由本单位行政领导批准酌情给予一至三天的婚丧假。在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发途中的车船费等全部由职工自理。 职工的产假什么时候可以开始休 没有什么明确规定。国家规定一般在怀孕7个月以上如工作许可经本人申请单位批准可请产前假两个半月次怀孕七个月就可以申请了。国家规定在职妇女产期前后必须享受的休假：1、产假：98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)；2、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等侵害女职工的合法权益)；3、产前工间休息：怀孕七个月以上每天工间休息一小时不得安排夜班劳动；4、授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间每次30分钟也可合并使用。 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 该内容由 马丽群律师 和 律说律答 共创回答 |
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