| 释义 |
法律分析：试用期解除劳动合同的程序有：
1、用人单位在试用期内解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由；
2、用人单位在试用期内解除劳动合同的，还应当事先通知工会理由。用人单位违反法律、行政法规或者劳动合同的，工会有权要求用人单位改正。用人单位应当研究工会的意见，并书面通知工会处理结果；
3、用人单位应当向劳动者制作《劳动合同终止通知书》，并向劳动者出具终止或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十条 用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。
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