| 释义 |
离职申请不批准是否可以离职，需要根据情况判断，具体如下：
1、如果提交书面离职申请书已经有三十日，即使用人单位不批准，也可以离职，并解除劳动合同；
2、如果提交书面离职申请书不满三十日，公司也没有说明具体意见，不可以离职；
3、如果劳动者在试用期，提前三日通知用人单位，就可以离职，并解除劳动合同。
若是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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