| 释义 |
法律分析：上班途中车祸造成的人身伤害是否为工伤，需要具体分析，主要看我是否对车祸负有主要责任。主要责任的具体分析如下：
1、如果员工是被撞的受害者，在不违反道路交通管理规则的情况下，无论是走路还是开车上班，都是非主要责任，可以认定为工伤；
2、如果员工是车祸制造者，或走路上班，故意制造车祸，不认定为工伤；发生车祸承担主要责任的，不认定为工伤。
此时不能获得工伤待遇，也不能要求侵权损害赔偿。
法律依据：《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
|