| 问题 | 处分和处罚有什么不同吗？ |
| 释义 | 行政处分与行政处罚的主要区别在于对象、决定机关、违法行为、制裁种类和执行程序等方面。行政处分针对行政机关内部工作人员，由有从属关系的行政机关作出决定，针对违法违纪及失职行为，制裁种类包括警告、记过等，执行程序为申诉。而行政处罚针对行政管理相对人，由特定的和法定组织作出决定，针对违反行政法律规范的行为，制裁种类包括罚款、没收违法所得等，执行程序为行政复议或行政诉讼。 法律分析 (1)针对的对象不同。行政处分针对行政机关内部工作人员;行政处罚针对行政管理相对人。 (2)作出决定的机关不同。行政处分一般由与被处分人有从属关系的行政机关作出;行政处罚由特定的和法定组织作出。 (3)针对的违法行为不同。行政处分针对行政机关工作人员的违法违纪及失职行为;行政处罚针对行政管理相对人违反行政法律规范的行为。 (4)制裁的种类不同。行政处分的种类主要有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等;行政处罚的主要种类有：警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、吊销或暂扣许可证或执照、行政拘留等。 (5)执行的程序不同。行政处分由作出处分的行政机关执行。处分决定归入被处分人的人事档案，被处分人对行政处分不服，不能向法院起诉，只能依法定程序申诉;行政处罚由作出处罚决定的行政机关自己执行或申请人民法院强制执行，被处罚人对行政处罚不服，可以申请行政复议或提起行政诉讼。 拓展延伸 处分与处罚的区别及适用场景 处分与处罚在法律领域中具有不同的含义和适用场景。处分通常是指对于违反规章制度或组织内部规定的行为进行纪律性的惩戒措施，如警告、记过、降级等。处分的目的是通过教育、惩戒和改正行为，以达到规范行为的目的。而处罚则是指对于违法行为或违反法律规定的行为进行法律制裁，如罚款、拘留、刑罚等。处罚的目的是维护社会秩序、惩罚犯罪行为，并起到威慑作用。因此，处分主要适用于组织内部的违规行为，而处罚则主要适用于违法行为。根据具体情况和行为性质的不同，相关部门会根据法律法规和规章制度，选择合适的处分或处罚措施进行处理。 结语 行政处分和行政处罚在对象、决定机关、违法行为、制裁种类和执行程序等方面存在差异。行政处分主要针对行政机关内部工作人员，由具有从属关系的行政机关作出决定，针对违法违纪及失职行为，种类包括警告、记过、记大过等，执行程序为申诉。而行政处罚针对行政管理相对人，由特定和法定组织作出决定，针对违反行政法律规范的行为，种类包括罚款、没收违法所得等，执行程序为行政复议或行政诉讼。根据具体情况和行为性质，相关部门会选择适当的处分或处罚措施，以达到规范行为和维护社会秩序的目的。 法律依据 《中华人民共和国行政处罚法》第五条 行政处罚遵循公正、公开的原则。设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。对违法行为给予行政处罚的规定必须公布；未经公布的，不得作为行政处罚的依据。 《公务员法》第六十一条 公务员因违纪违法应当承担纪律责任的，依照本法给予处分或者由监察机关依法给予政务处分；违纪违法行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。 对同一违纪违法行为，监察机关已经作出政务处分决定的，公务员所在机关不再给予处分。 |
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