试用期离职需要提前三天告知还是提前一个月告知-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期离职需要提前三天告知还是提前一个月告知
释义	法律分析：试用期离职提前三天告知就可以，只有转正之后才需要提前一个月告知单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	离婚协议中探视权的约定和处理的办法离婚协议不让一方探视是否符合我国法律的规定离婚协议书上写不可探视是否有效离婚调解书如何约定探视权协议离婚后的探望权怎么救济异地离婚孩子如何探视？请问异地夫妻离婚后孩子探视怎样约定异地夫妻离婚后孩子探视如何约定异地夫妻离婚后孩子探视怎么约定异地离婚孩子探望问题有哪些异地离婚孩子探望问题有哪些？夫妻离婚后孩子探视如何约定异地离婚的孩子的探视权怎么行使夫妻离婚后谁可以探视孩子怎么办？离婚后夫妻如何探视孩子夫妻离婚后怎么探视孩子好关于夫妻间离婚怎么探望孩子的问题夫妻离婚后怎么探视孩子夫妻离婚后怎么探视孩子好？协议离婚在哪离婚？离婚协议书上的不可探视是否有效公司为个人缴纳公积金有什么用借条见证人可以是亲属吗？借条上可以写见证人吗？借条上可以写见证人嘛 mandate letter mandate of administration mandate of auctioning mandate of auctioning movables mandate of lending mandate of processing mandate of training mandate relationship mandate system mandate territory mandating party mandato mandator mandator representative mandator state mandatory mandatory mandatory mandatory administration mandatory application mandatory arbitration mandatory arbitration settlement mandatory auction mandatory character of administration idle exercise

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。