试用期离职要求提前三天告知还是提前一个月告知？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期离职要求提前三天告知还是提前一个月告知？
释义	律师分析：试用期离职提前三天告知就可以，只有转正之后才需要提前一个月告知单位。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	开发商收取的费用有哪些推广服务费属于什么费用？房地产广告有哪些要求？商场里面收推广费合理么 -法律知识房地产收费标准是什么开发商的房地产广告要满足什么条件商业地产土地使用费的标准是多少房地产开发资质费用分类商场里面收推广费合理么？推广服务费属于什么费用房地产开发资质费用分类沿街商铺物业费包含的项目房地产广告的要求小区商业广告收入的归属商业地产土地使用费的标准是多少交管12123累计记分4分是什么意思交管12123累计记分4分是什么意思高速超员1人处罚扣分标准2021 交通违法行为累积记分未满多少分的门诊额度累计是什么意思红绿灯超过斑马线扣分吗纠集三人以上如何认定 2020新公务员法怎么规定职级晋升公务员晋升条例及细则关于公务员晋升制度的规定 bill rediscounted bill relation bill rendered bill rights bills bought bills certifying seizure of properties bills committee bill short bill signed in acknowledgment of debt bills in chancery bills in eyre bills of exchange law Bill Status bill to establish will bill to fall due bill to mature bill to quiet possession and title bill to suspend a decree bill undue bimetallic money bind Bind, Bind Over binder Binder binding

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。