试用期离职要求提前三天告知还是提前一个月告知？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期离职要求提前三天告知还是提前一个月告知？
释义	律师分析：试用期离职提前三天告知就可以，只有转正之后才需要提前一个月告知单位。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	公司处罚员工最高金额公司不戴口罩罚款合理么公司对个人罚款合法吗公司对个人罚款合法吗劳教与坐牢的差别？劳教与坐牢的差别罪犯在狱中参与劳动改造能获得劳动报酬吗公司是否能够降低员工的工资待遇？老师罚站多久算体罚老师罚站多久算体罚？老师罚站多久算体罚？老师罚站多久算体罚老师罚站多久算体罚老师罚站多久算体罚老师罚站多久算体罚证据适用常见误区有哪些？证据排除规则 -证据粮管所改制后成了什么单位 2023年农村粮食补贴归哪个部门管粮食局对粮食经营者有事什么要求农村粮食补贴归哪个部门管？农村粮食补贴归哪个部门管粮食补贴找什么部门办呢粮食补助资金由哪个部门管理？粮食补贴找哪个部门办呢？ taxable tea taxable voucher taxable year tax ad valorem tax affairs tax agreement tax allowances and exemptions tax amount deemed paid tax amount payable tax amount to be paid tax anticipation note tax assessment tax assessment and collection tax assessment ledger tax assessment rolls tax assessor taxation taxation taxation taxation administration taxation at source principle taxation bureau taxation concerning foreign interests taxation due taxation form

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。