网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
试用期离职要求提前三天告知还是提前一个月告知?
释义
法律分析:
试用期离职提前三天告知就可以,只有转正之后才需要提前一个月告知单位。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
手掌贯穿伤属于轻伤吗
手掌贯穿伤属于轻伤吗
假一吊二撤三醉五逃终身是什么意思
广告宣传中的“限时特价”是否真实?
有投资回报预期商品的广告不能含有哪些内容
钜惠违反广告法吗
限时特价违反广告法吗?
限时特价违反广告法吗
先试后买”广告是否存在价格欺诈的风险?
商品售价不能超过成本多少倍
广告中的“限时特价”是否符合《价格法》的规定?
售价超过成本多少违法
质权和用益物权可以同时在一物之上并存吗
矿业用地跟工业用地区别
商誉属于无形资产吗
商标权是无形资产吗,有哪些内容
所有权,用益物权,担保物权的区别
股票上记载的内容
垃圾处置管理办法
垃圾处理公司怎么申请?
个人信息保护法删除权
建筑垃圾处理公司注册条件
建筑垃圾处理公司注册条件
垃圾分类企业注册条件
垃圾分类企业注册条件
附期限的许可证
附设出口部
附属
附属担保品
附属的连结
附属地
附属地人民
附属公司
附属管辖权
附属国
附属国人民
附属合同
附属机构
附属立法
附属领土
附属民事法律行为
附属票据行为
附属品
附属商行为
附属事物
附属条款
附属问题
附属物
附属协议
附属刑法
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/1/30 13:23:20